Ik dacht dat ik mezelf al kende. Dit boek liet me zien waar ik mezelf steeds vastzette. En hoe ik het anders kan doen, gewoon in de praktijk.
Voor leiders en professionals die vastlopen, maar geen genoegen nemen met symptoombestrijding.

Ik help mensen met invloed zien wat er écht speelt als hun werk meer energie kost dan het oplevert.
Vaak wringt er iets, in de samenwerking, het team of in jezelf.
Met scherpe vragen en liefdevolle eerlijkheid maak ik zichtbaar waar het schuurt en waar beweging mogelijk is.
Je weet dat er iets moet veranderen, maar wat precies, blijft ongrijpbaar. Je doet je best, je denkt mee, je vangt op waar het misgaat. En tóch voelt het niet kloppend. De samenwerking stokt, het kost meer energie dan het oplevert.
De methode WaarKijken begint precies daar.
Niet bij harder werken, maar bij helder kijken.
Niet bij oplossingen, maar bij het zicht op patronen.
Wat gebeurt er écht? Wat is jouw rol? En hoe kun je vanuit inzicht iets ánders doen?
Dat is waar helderheid ontstaat en beweging logischerwijs volgt.
Ik dacht dat ik mezelf al kende. Dit boek liet me zien waar ik mezelf steeds vastzette. En hoe ik het anders kan doen, gewoon in de praktijk.
Dit boek heeft me echt zoveel inzicht geven in wie ik ben als persoon en hoe ik functioneer. Het boek gaat veel verder dan de standaard persoonlijkheidstesten. Dit boek plaatst je niet in een hokje maar het beschrijft echt wie jij als persoon bent. Ik zou het Human Design boek aan iedereen aanraden.
De waardering vanuit de medewerkers jegens de werkgever, maakt me blij. Het is duidelijk dat het ons echt interesseert hoe het met de mensen gaat.

Onze eigen doelstelling dat 10% van de mensen mee doet is ruim overtroffen. Meer dan de helft van de mensen doet nu mee. In het eerste jaar al! We zijn binnen het vooraf gestelde budget gebleven en hebben geen ‘nee’ hoeven verkopen aan medewerkers. Als MT hebben we heel weinig zelf hoeven doen, het liep als vanzelf. We kregen als management een verrassende terugkoppeling terug van hoe de mensen tegen Lithos aankijken.

De mensen gingen sceptisch van start, maar na de workshops was dat compleet omgedraaid. Zowel individueel als collectief zijn er hele gave dingen ontstaan.
Door de eerste workshop kreeg Vitaliteit een heel andere lading. Leuk om te zien hoe iedereen daar zo positief op reageerde!

Linde is duidelijk in haar communicatie en draait er niet omheen waardoor het confronterend is met jezelf.
Linde heeft als coach de individuele managers gespiegeld en geholpen zichzelf en elkaar beter te begrijpen. Linde heeft een arsenaal aan hulpmiddelen en theorieën die zij goed weet in te zetten op relevante momenten. Er staat inmiddels een goed management team die samen een fantastische slag gemaakt hebben. Een hechte groep die elkaar goed weet te vinden en aanvullen en bovenal veel plezier met elkaar hebben!
Linde is een bevlogen professional die ongeacht functie en hiërarchie eerlijk zegt waar het op staat. Dat is soms confronterend, maar dat is dan maar zo, zonder wrijving geen glans.
Linde is een gedreven en betrokken trainer en coach. Ze weet op de juiste momenten, de juiste vragen te stellen die je even stil zetten.